华为董事会首席秘书:任正非只有否决权,而非决定权


信息技术中心4月29日根据华为创新社区发布的采访摘要,华为董事会秘书长姜胜生表示,“华为任正非有否决权,认为华为的管理控制主要是通过任正非的否决权。这也错了!任正非确实拥有否决权,但只有重大否决权,并非所有事项都被拒绝。其次,他只有否决权,而不是决定权。任正非对华为的影响力集中在思想和管理哲学上。来吧。“

据了解,此次访谈于4月25日在华为总部进行。一些国际媒体参加了采访。采访的主要焦点是华为股权制度和治理机制的关注点。

以下是访谈的全文:

1.华为100%由员工拥有。这是华为30年不断发展的基础。

PPT上的数字更清晰,摘自我们的年度报告。华为每年都会发布年度报告。华为有超过90,000名员工通过工会持有公司股份。因此,华为是员工拥有的100%公司,没有任何外部政府或机构。

正是因为华为的机制是由内部员工控制的,所以华为在过去30年里一直保持独立。这种独立性还包括遵守和遵守公司的战略。

事实上,在过去十年或二十年中,中国的房地产一直是最赚钱的。很多公司都在做房地产,但华为没有受到影响。在过去的几年里,互联网和ICT行业都强调了口号。华为没有跟随这一趋势,包括自动驾驶汽车。

在行业管理方面,华为是ICT。 2000年,小灵通在中国发展得很好。在过去的几年里,3G发展了中国的3G标准。华为在这方面没有太大影响,并维持自己的发展战略。

其次,华为每一分钱的资金来自员工的钱。因此,华为员工不会因外部影响而损害华为员工的利益,包括公司的长远发展。

第三,华为没有外部依赖和资源。因此,华为只有一点,就是员工必须努力工作。这促使每个员工都努力工作。员工不仅努力工作,还要求,监督同事甚至他的领导者努力工作。此时,华为员工无法容忍松懈和内部腐败。此外,持股员工也是公司合规运营的自然监督者。

其次,华为的工会在组织工会法和员工持股的意义上是相互独立的。

就华为工会而言,中国有工会法,华为根据中国工会法的要求建立了工会。然而,作为员工持股的载体和平台,这两个方面独立运作。这里有三个名词:工会,工会委员会和股份制雇员代表。华为工会是在深圳工会注册的组织。工会委员会是工会根据工会法的要求选出的管理机构,不由上级工会指定。华为现在有七个工会委员会成员。股权代表会议是工会作为股权平台代表股权代表行使股东权利的组织。它由股份制雇员一票选出,目前有115名成员。他们为什么相互独立?

如前所述,管理组织是不同的。其次,责任是不同的。根据工会法,工会法对工会的责任是保护雇员的合法权益。重点是协调员工的劳资关系,关心员工的生活,解决员工生活中的一些困难。这是工会法的要求。遵循的法律是中国的工会法。工会资金的来源由公司按照一定比例的工资支付。工会资金用于员工和工会的一些活动。当工会实际清算时,这部分资金的余额由较高级别的工会处理。

作为职工的工会平台,其管理机构是股份制职工代表大会,履行股份制职工的股东职责和义务。应遵循的法律主要是《公司法》和国务院关于职工内部持股的若干规定。深圳市有《深圳公司内部职工持股规定》。

本基金作为股份制工会的资产来源,由股份制职工投资。持股职工向工会投资后,工会将资金投入控股公司的资本金,用于华为的长远发展。

员工投资基金后,每年都可以参与利润分配,因此华为公司的利润分配是分配给股东的。同时,如果公司亏损,股票价值也会下降,持股员工将承担减值风险。公司清算或者工会清算的,将该部分股份的资产分配给当时登记在册的股东,按照其股份比例分配。

三。最近网上有哪些不真实的论据?

最近或不久前,互联网上有一些关于华为所有权的说法或评论,其中包括两位教授的一篇文章。事实上,很多方面都是不真实的。

关于华为的分配,不是股权,而是合同的利润分配方案。事实上,华为员工必须付出代价,参与利润分配,并承担可能的减值风险。还必须选举一名持股职工代表行使权力。因此,华为的股权分配计划不是利润分享计划,而是股权计划。

中国的工会具有国有属性,因此判断华为是由国有企业或国家所有。这也错了!华为工会是根据工会法的要求成立的,但员工持股计划是根据公司法和深圳公司内部员工持股规定进行管理的,完全符合工会的规定。无论是在运作中还是在日常融资和最终清算安排中。工会在法律意义上独立运作。如果工会破产并清算,那么向更高级别的工会提供资金是错误的,而员工却没有。如果工会破产或公司破产,那么该员工持股的这部分应当在当时分配给注册员工。

关于华为的任正非,他拥有否决权,并认为华为的管理控制主要是通过任正非的否决权来实现的。这也错了!任正非确实拥有否决权。这只是一个拥有否决权的重大问题。并非所有事项都被拒绝。其次,他只有否决权,而不是决定权。任正非对华为的影响力集中在思想和管理哲学上。在互联网上或在华为的几天内,您可以看到一般性演讲。他是由这方面管理的。

这是一个故事。华为在过去几年里有一个着名的大水箱。这是白色的珐琅质。每次会议召开时,总经理还没有到达水箱。水箱走到哪里,水箱在哪里?因为他有很多演讲。近年来,我没有看到它,因为该公司到处都有咖啡店和水。这表明仁总是利用他的演讲通过他的思想来影响每个人。

以上是每个人提前介绍。

记者,金融时报:我有几个问题要问蒋。在天悦的记录中,我们可以看到华为技术由华为投资控股有限公司全资拥有,约1%的华为控股是仁宗,其余99%是工会委员会。两个不同的工会和工会委员会制度有什么区别?为什么它是工会委员会而不是工会?其次,你提到中国公司存在限制。成千上万的员工不可能成为业主。谁是工会委员会工会委员会的所有者?第三,对于华为投资控股公司,谁是他们的员工?

江西卫生:这个问题非常好。关于工会和工会委员会,工会一般是指法人组织,是根据工会法注册的基层工会组织。工会委员会是工会的管理机构。在中国工会管理的相关文件中,有时两个概念是混杂的。为了区分这两个概念,一般来说,我们指的是工会是指法人组织,工会委员会是指管理组织。

第二,关于人数,作为有限责任公司,注册股东的人数有限。这是一个限制为50人。如果是非上市的股份制公司,人数限制在200人。在华为,股东人数远远超过50人或者超过200人。因此,华为员工不可能直接注册为股东无论是作为有限责任公司还是股份公司。因此,在这种情况下,只有工会被用作员工持股的承运人和平台。

这种做法也有法律依据。 2001年,深圳市政府颁布了公司内部员工持股规定。这种情况不仅存在于华为,而且中国早期的许多公司都采用了这种方法。

众所周知,像平安,深圳万科和联想这样的公司已经将工会作为持有股份以持有员工股份的承运人。还有许多其他公司仍然使用工会作为股东来注册员工股票所有权。

关于华为投资控股有限公司,该公司是控股公司,华为技术等子公司是子公司,主要是ICT服务,华为终端也是子公司,主要是终端和消费者业务。控股公司的员工主要是综合管理的一些职能部门,就像我属于控股公司的员工一样。

记者,纽约时报:您好,刚才的问题更多的是关于工会与工会委员会之间的关系。我的问题偏向于工会委员会与员工代表会议之间的关系。股权代表大会的115名成员是行使权利和一票的股权雇员的代表。相应的法律法规是中国公司法和深圳市关于员工持股的内部管理规定。工会委员会在其中发挥什么作用?那种角色?由7人组成的工会委员会与持股员工代表之间的关系是什么?谢谢!

江西卫生:两者在经营方面没有关系。

记者,CNBC:您好!两位学者指出,华为的持股员工持有虚拟股票,这只是一种利润分享机制。你能解释一下华为虚拟股票的真实本质吗?它的价格如何?我可以交易吗?它真的只是一种利润分享机制吗?

江西卫生:为什么叫做虚拟股票?因为员工没有直接注册为股东,不是华为的直接股份,所以我们称之为虚拟。但是,华为的工会股份都对应每个持股员工。其次,公司的利润完全归股东所有,或者可能不会分配,可能会被分配,或者可能留作未来发展。第三,如果华为亏损,股票的价值将会下降。

一票选举拥有雇员行使这部分股份的权利。因此,股东权力由举行选举的股东代表行使。

首先,惠益分享计划不可能行使这种权力。其次,惠益分享计划不需要省钱。第三,惠益分享计划不太可能造成自身损失。第四,惠益分享计划无权在清算期间分享剩余资产。

所以它是虚拟股票,而不是利益分享计划。至于上面提到的价格,我们的虚拟股票根据毕马威会计师事务所每年审计的财务报告计算每股净资产的价值。当然,我们必须计划当年的股息。

记者:你能交易吗?

江西学生:员工内部不能互相转移。每年,员工也可以申请部分回购。如果员工离开公司,公司将回购。如果满足某些条件,公司可以保留库存。

记者,经济学家:您之前指出,工会是以相关的《工会法》注册机构为基础的,工会委员会是一个管理机构。这两者实际上是独立的。但工会必须由国家工会负责。如何将工会委员会与工会完全分开,工会委员会不会受到政府和国家的控制?

江西卫生:华为工会委员会作为基层工会委员会,按照工会法律运作和管理。

基层工会的职责基本上与一些外国工会组织的职责相似。但是,华为以工会的名义持有股份。作为持股的平台,工会由股权代表的代表管理。它与工会委员会是分开的,独立的。我们公司的工会委员会组织了哪些活动?这是一个员工的休闲活动。有一个生活协调委员会,包括篮球协会,羽毛球协会,乒乓球协会,跑步协会,摄影协会和工会委员会组织的其他协会。

5日,南华早报记者:您好!你刚才提到否决权是件大事,没有决定权。哪些重大问题有否决权?有什么具体规定吗?

江西卫生:有明确的规定。华为有一个治理章程。《治理章程》明确了公司增资、资本结构调整、治理章程、重大治理文件修订等方面,包括公司董事、监事候选人。提名人有否决权。这种否决权不易使用。《治理章程》明确规定了包括职工代表大会、公司董事会、监事会在内的各治理机构的职责、权力和制衡。

关于这一点,我再多说几句。《华为治理章程》的制定付出了巨大的努力和精力。经过三年的讨论,公司吸收了古今中外一些工业、企业、家族企业和党国制度。当然,这更多的是总结了华为过去30年的经营思路和经验,包括总经理的管理。思想和管理哲学概要。我们还关注美国宪法的发展和美国宪法的稳定,这是非常令人惊讶或非常令人满意的。美国宪法两百多年来只有27项修正案,非常有价值。美国宪法二百多年的稳定,可能是美国二百多年快速发展的原因之一。

6.记者,纽约时报:首先,你提到工会委员会和股份制雇员代表在组织结构上没有任何关系。为什么工会委员会持有股票而不是在商业信息中持有员工代表?其次,您的解释的范围和功能应该是持股员工代表行使股东一票的权力。工会委员会有“工会”一词。在许多情况下,对于两者之间的功能和权力关系存在一些混淆。为什么华为不考虑另一个以避免这种混淆。第三,你提到虚拟股票的持有不能在员工之间转移。如果员工离开,他们可以回购。在某些情况下,员工可以在离开公司后继续持有这些股票。在什么情况下员工可以这样做。没有相应的章程或规定来规定员工可以继续持有的情况。

江西卫生:你的问题非常好。事实上,我们也想问一下,为什么我们不能让持股员工代表注册为股东?事实上,工商局确实没有登记,而这个问题可以提前登记。早期员工持股有多种方式:

首先,员工持股可以直接注册。其次,以工会的名义注册。

当然还有其他方式可以参与控股公司或其他事情。后来,员工持股协会的公司法人未在民政管理系统中登记。即使民政管理系统成立,工商局也没有注册为股东,但工会有可能注册为股东。我们也对这个问题感到尴尬,常常问为什么不是,但没有人告诉我。

工会可以通过这种方式改变另一种方式吗?对于许多公司来说,这很复杂。最多有50家有限责任公司和200家股份制公司。除了200之外,还有超过90,000人需要建立数百家公司。还有其他方法吗?它可能也太复杂,太昂贵,最终可能还有其他法律问题。因此,使用工会作为名义股权并不一定容易理解,但目前是可行的,华为一直采用这种方式。

至于员工离开公司后可以继续持有股票的条件,我们规定他们在华为工作8年后可以继续持有股票,并且年满45岁。这是规定的。我们有一份文件。下午,您可以在参观股权展览馆时查看规定。

记者,金融时报:谢谢江泽民的时间。有三个问题:第一,关于中国工会法。据了解,根据中国工会法,华为工会委员会是全国工会(应该是全国工会联合会)的一部分。华为应该将部分工资支付给华为工会委员会,部分工资将转交给全国。工会,这是对的吗?总工会对你的工会委员会有什么样的控制或影响?同时,是否会有管理关系,这一年会有审查和监督吗?其次,工会委员会是控股公司的工会委员会,而不是华为技术工会的工会委员会。您刚才提到控股公司的大多数员工都是管理层,而不是像您这样的普通员工,这意味着工会委员会的所有者。华为的管理层吗?是工会委员会的7名成员吗?哪7个?它是如何选择的?第三,今天会议的发展部分是因为国外的许多政客对华为的构成有一些疑虑或怀疑。这是一个宏观背景。华为是否还有其他对自己的构成和资金更透明的想法?例如,毕马威会计师事务所的审核报告是否会公布,或者毕马威与媒体有任何沟通。对于怀疑对华为更有信心的外国人,有没有其他办法?

江西卫生:关于工会经费,公司按一定比例的工资累计,有的用于基层工会的活动。与此同时,其中一些被移交给更高级别的工会。我们优秀的工会是深圳工会。我不知道工会对上述情况有何看法。我不知道他们之间的情况。

第二,华为工会与深圳工会有什么样的关系?首先,部分资金必须交给深圳工会。此外,必须进行注册。工会资格证书由深圳市工会颁发,需要进行年度审核。没有太多其他关系或联系人,包括报告任何华为运营的需要,他们不必要求太多请求。没有其他事情要做。

华为是工会,是华为投资控股有限公司的联盟。工会委员会成员是如何形成的?它由各个部门选择。工会委员会有七名成员:尹旭泉,李金阁,卢克,石艳丽,吴钦明,田峰,曹禺。这些人可能对大家不太熟悉,因为没有董事会成员,尹旭泉是工会主席,李金娥是副主席,这两位都是监事会成员,曹禺负责学生会,组织员工活动,其余各部门。经理。

关于透明度,也许这是一个很好的建议,可以考虑。关于华为的透明度,我们在过去几年一直在努力。华为不是一家上市公司,但我们试图向客户,供应商和消费者披露更多信息,以了解华为的真实情况。

在最近的一系列事件之后,确实存在压力,包括媒体和政府需要了解更多有关华为的信息,包括仁进最近对很多媒体的采访,甚至像我一样,谁更害羞,做内部管理。确实需要提高透明度,让外界更加了解华为的信息。

但有一种说法“永远不能唤醒一个沉睡的人”,有人会说他会坚持自己的事情,不会听你的。对于客户,合作伙伴(包括媒体)将做更透明的工作。包括华为股权的透明度,了解华为的运作和华为的机制。欢迎没有去过华为股权室的朋友下午看。

8,记者,纽约时报:您好!我有两个问题:第一,透明度。工会委员会的规定是否向公众开放?我在哪里可以公开?其次,华为虚拟股票机制非常有组织,系统化。如果转换为公开上市股份存在任何法律和技术上的困难。我知道华为不想上市。如果有转换股票的上市,是否存在技术或法律方面的困难?

江西卫生:关于工会章程,没有法律不要求工会制定章程。但这个建议更好,你可以做一个。不过,华为员工持股有章程。

华为没有上市的想法一再表明它没有上市。无论如何,200人的限制是存在的。首先,你必须解决200人的限制,才能有其他人。

此外,平安上市未登记为股东时,也应受到限制。平安进行上市改革时,工会不以股东身份退出股东。但是,职工持有的资产并没有交给上级工会,而是当时职工持有的。

9日,华尔街日报记者:你好!我有三个问题:第一,我提到员工持有虚拟股票,有选举代表的权力,但他们只看到这个权力,如何解释这些虚拟股票持有人是真正的所有者,而不是股票谁是公司的利润?关于职工代表大会与工会委员会的关系,职工代表大会对工会委员会有影响吗?第二,工会委员会有七名成员。从运营角度看,它们对华为投资控股公司和其他华为公司和实体有影响吗?三是华为工会委员会与深圳市工会有一定联系。深圳工会是否会对华为工会委员会的运作产生影响?

江西盛:股东持有股份的权力,作为股东行使权力的方式是通过一股一票的方式行使权力,持有职工代表。9万多人不能经常去开会,而且花费很大。我们已达成共识。每个人都同意选举代表,超过110人将代表每个人行使股东权。除了股东权力之外,还有其他的减值风险,最终还有剩余的财产分配权,因此在这个意义上应该是股东权益而不是利润分成。

其次,工会委员会对股权代表没有影响力。持股员工代表对工会委员会没有影响,两者对彼此没有影响。工会委员会成员对业务运营没有影响,他们对华为的持股或华为技术没有影响,因为他们不参与业务运营。他们不会以工会委员会的名义和身份参与商业活动。

对于深圳省工会和华为基层工会,主要环节是向深圳工会登记,取得工会法人资格。第二个是年度审查。华为不需要向深圳工会报告业务运营情况。

记者,路透社:问工会委员会。毕竟,它是华为持有99%股份的第一大股东。刚才,他的角色非常小。它仅用于娱乐活动。它不参与任何公司管理。这种理解是否正确?的? 180,000名员工自动成为工会会员吗?该委员会由7人组成。总是有7个人吗?你经常选7个人?你是怎么当选的?是直接选举18万人吗?我可以与115名持股员工代表重叠吗?你能和董事会成员重叠吗?你能解释一下工会委员会的治理吗?其次,英国媒体近期有报道称,美国中央情报局情报部门表示华为已从中国国有资本获得资金。您的PPT声明华为没有国有股东。华为已经发行了很多债券。它的索赔中是否有国有部分?

江西卫生:当然,不是18万名员工是会员,会员需要申请。第二,工会七名成员的选举不是一票选举,而是一个部门选举。这些人根据要求在三年内选出一次。工会没有组织娱乐活动。我们谈论的是体育锻炼,身心健康活动。为了让员工更好地工作,生活得更好。至于工会委员会是否与代表一致,没有限制,但根据工会法,企业的主要领导不能成为工会委员会的成员。但是,可以看出列表中没有董事有三名监事。其中一个工会委员会不是持股员工代表,其他几个是股东员工代表。它们不完全重合,它们不能重叠,并且它们不必重叠。没有这样的限制。

最后一个问题是关于华为在美国的国有资本索赔。这不是真的。众所周知,美国政府所说的大部分内容都不是真的。我对这件作品做过多次回应。我可以肯定地说,华为没有国有资本。这很清楚。其次,华为债券发行主要在香港和外资市场进行。当然,并不是说它不在中国发行债券。目前,它还没有在中国发行债券。第三,银行贷款大多来自国外,约占70%。

11.记者,CNBC:在您提到华为工会委员会向深圳工会支付一定费用之前,深圳工会与上级工会的关系尚不清楚。华为这些工会委员会的成员刚才提到,其中一些是监事会成员,有些是股东代表。从这个角度来看,两者真的是分开的吗?似乎工会委员会和股权代表会议没有分开。他们都是华为的业务。您如何让客户和政府相信这两者是独立的?

江西卫生:首先,我不知道他们有什么关系。这不是我们关心的或者我必须知道的。

第二,工会委员会和股权代表会议,实际上,这两个职责,资金和业务是完全分开的。你刚才说这是华为的事情,但这是一个不同的事务层面。工会委员会主要是工会的活动。此活动是业余员工活动。当然,它包括体育锻炼,身心健康活动,与华为的日常业务无关。

如果你问工会委员会成员,他们可能会说他们没有参加任何会议,也没有做过任何活动或事情。这意味着工会委员会需要作为一种法律形式存在。它需要承担我们刚才所说的员工活动的工作,但不是会员本身。

股权代表会议是华为的最高权力机构,有必要对华为的主要业务活动做出决策。

12.南华早报记者:中国的工会非常缺乏存在。华为是一样的吗?因为法律要求这种联盟,所以要建立它并从事一些休闲活动,你想这样表达吗?

江西卫生:你刚才说的是实际情况的一部分。