公司设每月员工加班排行榜 加班最少的还要被贴在墙上公示


  都市热报2天前我要分享最近,张逸的部门主管搞了一个每月加班时长排行榜,加班时长最少的还要被贴在墙上公示,这个排名搞得部门人人都觉得很尴尬。

  厢遇情感专家、重庆市师范大学心理学教授周小燕认为,加班属于员工在规定工作时长外额外为公司工作,公司理应给与经济上的补贴。但主管在设定方案时,把加班时长最短的进行公示,也是一把双刃剑,一定程度上能激励员工,另一方面对于员工心理上来说也是一种打击,甚至有可能出现故意消极怠工式加班,只为了混加班时长。所以主管们在制定规定时应该更加人性化,充分参考员工的提议。

  都市热报-厢遇记者 龙玉玲 (应当是人要求系化名)原创作品,转载请注明编 辑:杨 雪校 审:罗再芳总值班:严一格收藏举报投诉

  最近,张逸的部门主管搞了一个每月加班时长排行榜,加班时长最少的还要被贴在墙上公示,这个排名搞得部门人人都觉得很尴尬。

  厢遇情感专家、重庆市师范大学心理学教授周小燕认为,加班属于员工在规定工作时长外额外为公司工作,公司理应给与经济上的补贴。但主管在设定方案时,把加班时长最短的进行公示,也是一把双刃剑,一定程度上能激励员工,另一方面对于员工心理上来说也是一种打击,甚至有可能出现故意消极怠工式加班,只为了混加班时长。所以主管们在制定规定时应该更加人性化,充分参考员工的提议。

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